职业岗位分析的调查阶段

这一阶段的主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究。重点内容包括两方面,一是对工作本身的描述,规定工作人员需要完成什么任务,如何完成及为什么这样做等。一般包括职业名称、工作活动及工作程序、工作条件及物质环境、社会环境、劳动报酬等。其中工作活动及工作程序是调查重点,一般采用任务清单形式把工作任务、任务出现的频率、标准等逐一罗列。如秘书职业的主要任务有:处理信函、接待来访者、会议准备、草拟文件、协调关系等。有些任务每周出现一次,有些是每天出现数次,有些没有规律,调查任务出现频率,有助于安排教学内容和分配教学时间c调查工作实践中各项任务的质量标准,便于教学活动中确定教学目的。

二是对从业者的要求,根据工作性质确定完成任务所需知识、能力、态度要求以及生理上的要求。一般包括:应知分析.指对从业人员应具备的基本知识的分析,包括接受教育的最低程度要求、应具备哪些方面的专业知识以及所应达到的水平;应会分析,指执行各项工作的员工为完成工作任务所必须具备的操作能力和实际工作经验的分析,确定他们必须经过怎样的专门训练12作实例分析,指根据应知、应会的要求,通过某项典型工作,来分析从事该项工作需要的记亿、判断、想象、创造、应变、观察、组织、开拓.、语言文字、社会活动等各项能力,以及智力、非智力因素要求;工作态度及职业道德要求;身体素质要求,包括身体各部位的力量、反映速度、柔韧性、灵巧性、协调性、耐久力等,要使用“数量”的概念来分析和说明。

2016-06-01T15:52:10+00:00 By |新闻|